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□通讯员田晓军
劳动模范是工人阶级的杰出代表，是时代的旗帜，是宝贵的社会财富。
关心劳模、爱护劳模、帮助劳模是党和政府的一贯政策，也是全社会的共同责任。荆州市委、市政府为深入贯彻学习习近平总书记“4?28”“10?23”重要讲话精神和省总工会联合省财政厅等十家单位联合下发的《关于进一步解决劳动模范社会保障和生活困难等问题的通知》（鄂工发【2013】26号）文件精神，要求市总工会对全市劳动模范的工作、生活等基本情况进行了调研，并采取有效措施切实解决劳模的生活困难问题。
省部级以上劳模基本情况
荆州市统计上报省部级以上劳模566人，其中全国劳模和先进工作者49人；省部级劳模514人。统计劳模中：全国职工劳模44人、农业劳模8人；省职工劳模459人、农业劳模55人。在566名省部级以上劳模中，年龄最大的96岁，年龄最小的是30岁；男性为393人,占统计总数的69.9%;女性173人,占统计总数的30.1%；退休为357人，占统计总数的63.4%;病退12人；失业8人。
调查，摸清了劳模”家底“：劳模年龄普遍偏大；因病造成家庭困难的偏多；工资偏低；劳模参保参差不齐。
市级劳模基本情况
据统计，我市2689名市级劳模中，男1781人，女908人；60至70岁1205人（含70岁以上的453人），40至59岁1156人，40岁以下的328人；在岗（职）1098人，占44%；退休(含内退)1530人，占53%；下岗（失业）或自谋职业61人，占3%。个人收入在2000元以上的1112人，占41%；1200至2000元的1003人，占37%；1200元以下的574人，占22%。身体健康的1642人，占69%；体弱多病的745人，占31%，其中因患病或其他原因造成生活困难的302人，占11%。
调查结果显示，目前我市劳动模范的生活状况随着我市国民经济和社会事业的发展得到相应改善，多数劳模生活水平略高于同等条件下的普通职工群众，但由于诸多原因，仍有部分劳模生活状况相对较差。目前我市市级劳模生活困难问题主要集中在三个方面：
一是部分劳模本人及家庭成员收入偏低，导致生活困难。这部分劳模主要分布在市直破产企业。另有部分企业退休劳模在工资改革前退休，收入偏低，虽经多次调整增资，收入也十分低。二是部分劳模年老体弱，医疗费用负担较重，造成生活困难。三是部分劳模家庭负担较重，造成生活困难。我市部分劳模的家庭负担过重，因配偶或父母等直系亲属无收入、或就医负担过重，以及子女上学负担过重等原因，造成生活困难。
从调查的情况看，造成劳模生活困难的原因是多方面的，但劳模本人收入偏低、年老多病医疗负担重、赡养人口多、子女就业状况差是主要原因。
情倾困难劳模
针对部分困难劳模群体，市总工会在市委、市政府和上级工会的支持下，采取得力措施，切实解决劳模的生活困难问题。
??加强调查研究，全面掌握市级以上劳模基本情况，包括劳模的身体状况、家庭状况、工作及工资（养老金）发放和社会保险交纳情况，实行动态管理。
??积极争取专项资金，解决省部级以上劳模生活困难问题。2008年以来，中央财政、省财政每年划拨专项资金，分别对全国劳模、省部级劳模进行困难救助。市总工会积极做好申报工作，每年争取全国、省部级劳模帮扶资金200余万元。进一步加强省部级以上困难劳模帮扶救助资金管理，确保劳模“三金”（生活困难帮扶金、特殊困难补助金和春节慰问金）及时准确发放到位，建立健全省部级以上劳模帮扶救助资金的申报、发放、管理、使用制度，并定期对“三金”发放情况进行公示，确保中央财政、省财政每年划拨的专项资金，全部发放到位，有效解决了我市省部级以上困难劳模生活困难和医疗问题。
??加大帮扶力度，努力解决市级劳模生活困难问题。始终将帮扶市级困难劳模作为工会帮扶困难职工群体的重点来抓，在政策上给予倾斜，在资金上优先安排。每年元旦、春节前夕，市总集中开展送温暖活动时，优先看望并慰问困难劳模；在开展金秋助学时，优先帮扶困难劳模子女上学；在市总工会日常救助活动中，优先安排资金解决劳模特殊困难。同时，市总对下划拨帮扶资金时，要求各地工会将困难劳模作为重点进行救助。每年元旦春节期间，市“四大家”领导走访慰问劳模代表，给他们送去党委、政府和工会的关怀和温暖。每年“五一”前后，组织劳模进行体检和休养活动。
弘扬劳模精神、发挥劳模作用，荆州用劳模的优秀品质引领职工队伍建设，也在大力营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围。
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